Les arrêts de travail abusifs : exemples concrets et solutions légales
Face à l’augmentation des arrêts de travail abusifs, les employeurs se retrouvent souvent démunis pour distinguer un repos légitime d’une fraude. La frontière entre un arrêt maladie justifié et un certificat de complaisance reste difficile à établir sans preuves concrètes. Cet article analyse les signes révélateurs, recours légaux et explique comment signaler une situation douteuse …
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